Como creo que el 98% de las personas de éste mundo son esencialmente buenas y con disposición de ayuda hacia los otros, hago un llamado de ayuda a quien conozca una vacante en la que cualquiera de los siguientes tres perfiles pueda aplicar.
Son 3 personas, muy cercanas a mi, de mi entera confianza y de quienes he probado sus conocimientos teniendo en cuenta que he sido jefe de 2 de ellas y compañera de trabajo de 1. Las tres son excelentes profesionales, partiendo del hecho de que solo recomiendo personas sobre las que estoy segura son buenas en lo que hacen y sobre todo como personas....
Si conocen alguna vacante o me pueden informar como pueden ellas pasar la hoja de vida a sus empresas, les agradezco me escriban al correo: mariapaola2005@yahoo.com
Se les agradece de antemano su ayuda.
Los perfiles los describo yo según mi ojo y las habilidades que encontré en éstas personas trabajando con ellas:
Perfil 1 - Área mercadeo
Mujer - 28 años
9 Semestre Mercadeo y Publicidad
Politécnico Gran Colombiano
Experiencia de más de 3 años en mercadeo
Empleos anteriores: Juan Valdez, Reebok, Prestigiosa Universidad, etc.
Para resaltar:
- Excelente presentación personal
- Perfil ejecutivo
- Amplios conocimientos en mercadeo
- Excelente experiencia laboral en empresas reconocidas
- Ha tenido personal a cargo
Aspiración salarial: 1'200.000 hacia arriba
Perfil 2 - Área comercial
Mujer - 29 años
Ingeniería comercial cursando posgrado en mercadeo de servicios (U. Militar)
Experiencia en la parte comercial mayor a 3 años
Empleos anteriores; PC com S.A, Ferretería Reina S.A., Studio F, etc.
Para resaltar:
- Excelente habilidad comercial
- Excelente presentación personal
- Facilidad para relacionarse y exponer atributos y beneficios de productos
- Manejo de público
- Fuerte experiencia comercial
Aspiración salarial: 1'300.000 hacia arriba
Perfil 3 - Área Recursos Humanos
Mujer - 40 años
Psicóloga (Javeriana) con Posgrado en Recursos Humanos (Externado)
Experiencia de más de 12 años en Selección - Recursos Humanos de prestigioso banco (Grupo Aval)
También se ha desempeñado como psicóloga en colegios y con terapias para niños y padres
Para resaltar:
- Bilingue
- Alto perfil de hoja de vida; Cargos Directivos
- Amplia experiencia en Psicología y Recursos Humanos en prestigiosas empresas
- Habilidad para resolución de conflictos
- Excelente presentación dersonal (Alta ejecutiva)
Aspiración sslarial: $4'500.000 hacia arriba
martes, 27 de enero de 2009
jueves, 22 de enero de 2009
Yo quiero cambiar el mundo...
En mi perfil menciono que una de las películas que me encanta es "Cadena de Favores".... ésta película me la recomendó una amiga cuando trabajaba en el banco... y realmente me hizo un favor... pues es una película absolutamente bella...muy real y a la vez idealista....
El planteamiento principal es que para cambiar el mundo.... un niño de séptimo grado propone un proyecto llamado "Cadena de favores" y consiste en darle una mano a alguien que realmente lo necesita y esa persona debe retribuir ese favor con tres personas diferentes a quien le ayudó sin ningún interés....
...Tres personas que estén en serias dificultades y que requieran realmente de ayuda.... a su vez éstas tres personas deberán retribuir cada una a tres personas más y asi sucesivamente...
Ayudar a alguien es tan sencillo.... y me pregunto; ¿cuantas veces podemos ayudar a alguien... que realmente lo necesita en ese momento... y a nosotros no nos cuesta nada?... pero para esa persona esa ayuda "inesperada" lo es todo en ese momento!.
Haciendo un recuento de mi vida, recuerdo muchas personas que me brindaron una ayuda "inesperada", me brindaron "una mano" y me salvaron la vida o me salvaron de una peor situación... Realmente son ángeles... ángeles que se le presentan a uno en la vida, que a veces ni lo conocen a uno... pero que están dispuestos a brindarle apoyo... increible!! Hay gente muy buena en éste mundo!
Una vez, entré a una clínica a visitar una persona adorada que estaba enferma... yo estaba recién operada de una hernia y no podía caminar bien... caminaba lento...de pronto se apareció una señora de la nada (no era enfermera)... y me dijo que no caminara más!.....la señora salió corriendo y consiguió una silla de ruedas, me la trajo, me senté en ella y me ayudó.... quedé muy sorprendida y aún hoy en día.... pues yo no estaba sola, habían personas conmigo...pero la señora se preocupó por mi...sin tener porque hacerlo... y corrió y buscó una silla de ruedas para mi... y no tenía porque hacerlo.... Pero lo hizo!!
Mi única explicación es que era un angel!! no tiene otra explicación!! Solo un angel te da la mano de esa manera y no te desampara nunca..... La gente buena existe!
Y para terminar, la película nos dice que nosotros podemos cambiar el mundo! Dándole una mano a los demás, dejando el egoismo de lado y pensando en las necesidades de otro..... Algunas formas que se me ocurren de ayudar a alguien sin esperar nada a cambio son:
- Comprando un desayuno para un mendigo que nos encontremos en la calle
- Donando nuestra ropa en buen estado para una fundación
- Visitando un ancianato
- Perdonando a las personas que nos han hecho daño y decirles que las perdonamos de corazón
- Obsequiando un juguete a un niño de escasos recursos
- Subiéndole el ánimo a un amigo o un compañero en problemas
- Dándole la silla a una persona que lo necesite
- Sonriendo en la mañana al llegar a la oficina, siendo amable con la gente
- No se....todos los días se nos presenta la manera de ayudar a alguien...así sea orientando una dirección.... no perdamos la oportunidad de ser un angel para alguien.... seguramente hay ángeles que nos cuidan a nosotros y a los nuestros....
Les dejo unas frases mencionadas en la película:
"Creo que algunas personas tienen miedo o algo así...... para pensar que las cosas pueden cambiar!.... El mundo no es exactamente.... una mierda. "
"Supongo que es dificil para gente acostumbrada a las cosas como son....(incluso si están mal).... llegar a cambiar y como que se rinden.... Y cuando lo hacen todos (cuando todos piensan así).. TODOS PERDEMOS!".
El planteamiento principal es que para cambiar el mundo.... un niño de séptimo grado propone un proyecto llamado "Cadena de favores" y consiste en darle una mano a alguien que realmente lo necesita y esa persona debe retribuir ese favor con tres personas diferentes a quien le ayudó sin ningún interés....
...Tres personas que estén en serias dificultades y que requieran realmente de ayuda.... a su vez éstas tres personas deberán retribuir cada una a tres personas más y asi sucesivamente...
Ayudar a alguien es tan sencillo.... y me pregunto; ¿cuantas veces podemos ayudar a alguien... que realmente lo necesita en ese momento... y a nosotros no nos cuesta nada?... pero para esa persona esa ayuda "inesperada" lo es todo en ese momento!.
Haciendo un recuento de mi vida, recuerdo muchas personas que me brindaron una ayuda "inesperada", me brindaron "una mano" y me salvaron la vida o me salvaron de una peor situación... Realmente son ángeles... ángeles que se le presentan a uno en la vida, que a veces ni lo conocen a uno... pero que están dispuestos a brindarle apoyo... increible!! Hay gente muy buena en éste mundo!
Una vez, entré a una clínica a visitar una persona adorada que estaba enferma... yo estaba recién operada de una hernia y no podía caminar bien... caminaba lento...de pronto se apareció una señora de la nada (no era enfermera)... y me dijo que no caminara más!.....la señora salió corriendo y consiguió una silla de ruedas, me la trajo, me senté en ella y me ayudó.... quedé muy sorprendida y aún hoy en día.... pues yo no estaba sola, habían personas conmigo...pero la señora se preocupó por mi...sin tener porque hacerlo... y corrió y buscó una silla de ruedas para mi... y no tenía porque hacerlo.... Pero lo hizo!!
Mi única explicación es que era un angel!! no tiene otra explicación!! Solo un angel te da la mano de esa manera y no te desampara nunca..... La gente buena existe!
Y para terminar, la película nos dice que nosotros podemos cambiar el mundo! Dándole una mano a los demás, dejando el egoismo de lado y pensando en las necesidades de otro..... Algunas formas que se me ocurren de ayudar a alguien sin esperar nada a cambio son:
- Comprando un desayuno para un mendigo que nos encontremos en la calle
- Donando nuestra ropa en buen estado para una fundación
- Visitando un ancianato
- Perdonando a las personas que nos han hecho daño y decirles que las perdonamos de corazón
- Obsequiando un juguete a un niño de escasos recursos
- Subiéndole el ánimo a un amigo o un compañero en problemas
- Dándole la silla a una persona que lo necesite
- Sonriendo en la mañana al llegar a la oficina, siendo amable con la gente
- No se....todos los días se nos presenta la manera de ayudar a alguien...así sea orientando una dirección.... no perdamos la oportunidad de ser un angel para alguien.... seguramente hay ángeles que nos cuidan a nosotros y a los nuestros....
Les dejo unas frases mencionadas en la película:
"Creo que algunas personas tienen miedo o algo así...... para pensar que las cosas pueden cambiar!.... El mundo no es exactamente.... una mierda. "
"Supongo que es dificil para gente acostumbrada a las cosas como son....(incluso si están mal).... llegar a cambiar y como que se rinden.... Y cuando lo hacen todos (cuando todos piensan así).. TODOS PERDEMOS!".
domingo, 18 de enero de 2009
15 cosas que no sabía de computadoras
A continuación les presento algunos descubrimientos que he hecho sobre el mundo de las computadoras y la tecnología en los últimos seis meses.....
1. El procesador es el "cerebro" de un computador y le permite realizar diversas tareas.
2. Los ensambladores de computadores son unos pocos y son los mismos para todas las marcas de computadores.
3. Existen computadores de "hogar" y computadores "corporativos". La mayoría de la gente compra computadores de hogar porque desconocen las ventajas de los computadores corporativos.
4. Hay computadores que resisten golpes, trabajo duro y líquidos sin dañarse.
5. El sistema operativo de Microsoft es Windows y el de Apple es Macintosh. También existe Linux.
6. Un "Desktop" es un computador de escritorio y un "laptop" o "notebook" es un computador portátil.
7. "Compaq" fué comprado por HP. Por lo tanto un Compaq es HP.
8. Existen otras muy buenas marcas de computadores no tan nombradas pero muy buenas como LENOVO y PC SMART. LENOVO era el fabricante de IBM. LENOVO es el cuarto fabricante de computadoras a nivel mundial.
9. Algunos fabricantes de computadoras son: HP, DELL, LENOVO, TOSHIBA, SONY, etc.
10. Colombia tiene su propio fabricante de computadoras y además de excelente calidad y se llama: PC SMART. (Apoyemos la empresa colombiana)
11. La memoria RAM guarda la información de manera momentánea mientras grabo de manera definitiva en el equipo. Se puede llamar "memoria temporal".
12. El "disco duro" almacena los datos de manera permanente: Es decir la información que salvé y ubiqué en alguna carpeta.
13. Cuando se compra un computador no necesariamente trae incorporado el software (Sistema operativo y programas), por lo tanto tiene dos opciones: o compra su computador con la licencia original incorporada y exige su licencia, o compra su computador sin licencia pero sale a comprarlo legal. De lo contrario le entregarán un computador con software pirata, el cual seguramente le va a fallar y le va a pedir 400 actualizaciones que lo van a volver loco, lo que lo obligará a llevarlo nuevamente a donde lo compró y perder su tiempo y su dinero...
14. Además... comprar software pirata es un delito y es un perjuicio porque los delincuentes podrán acceder a las claves de sus cuentas...además de que no tiene garantía...entre otros.
15. No se apresure a comprar un computador por "bonito" o por estar en "oferta", hay un computador a su medida, de acuerdo con sus necesidades, por eso: asesórese, pues hay tantas opciones de computadoras como profesiones. Cada una de éstas personas requiere una computadora diferente (software + hardware); ama de casa, ejecutivo, diseñador gráfico, estudiante, gamer.... Cuál es la suya?
Hay 1050 cosas más que me faltan por aprender, pero hace 6 meses ninguna de las anteriores la tenía clara, pero ahora veo la luz y hago que entiendo....seguramente para un ingeniero o un experto lo mencionado será "nacho aprende" pero para mi no es tan obvio, pero sí muy necesario al momento de comprar y entender una computadora....
1. El procesador es el "cerebro" de un computador y le permite realizar diversas tareas.
2. Los ensambladores de computadores son unos pocos y son los mismos para todas las marcas de computadores.
3. Existen computadores de "hogar" y computadores "corporativos". La mayoría de la gente compra computadores de hogar porque desconocen las ventajas de los computadores corporativos.
4. Hay computadores que resisten golpes, trabajo duro y líquidos sin dañarse.
5. El sistema operativo de Microsoft es Windows y el de Apple es Macintosh. También existe Linux.
6. Un "Desktop" es un computador de escritorio y un "laptop" o "notebook" es un computador portátil.
7. "Compaq" fué comprado por HP. Por lo tanto un Compaq es HP.
8. Existen otras muy buenas marcas de computadores no tan nombradas pero muy buenas como LENOVO y PC SMART. LENOVO era el fabricante de IBM. LENOVO es el cuarto fabricante de computadoras a nivel mundial.
9. Algunos fabricantes de computadoras son: HP, DELL, LENOVO, TOSHIBA, SONY, etc.
10. Colombia tiene su propio fabricante de computadoras y además de excelente calidad y se llama: PC SMART. (Apoyemos la empresa colombiana)
11. La memoria RAM guarda la información de manera momentánea mientras grabo de manera definitiva en el equipo. Se puede llamar "memoria temporal".
12. El "disco duro" almacena los datos de manera permanente: Es decir la información que salvé y ubiqué en alguna carpeta.
13. Cuando se compra un computador no necesariamente trae incorporado el software (Sistema operativo y programas), por lo tanto tiene dos opciones: o compra su computador con la licencia original incorporada y exige su licencia, o compra su computador sin licencia pero sale a comprarlo legal. De lo contrario le entregarán un computador con software pirata, el cual seguramente le va a fallar y le va a pedir 400 actualizaciones que lo van a volver loco, lo que lo obligará a llevarlo nuevamente a donde lo compró y perder su tiempo y su dinero...
14. Además... comprar software pirata es un delito y es un perjuicio porque los delincuentes podrán acceder a las claves de sus cuentas...además de que no tiene garantía...entre otros.
15. No se apresure a comprar un computador por "bonito" o por estar en "oferta", hay un computador a su medida, de acuerdo con sus necesidades, por eso: asesórese, pues hay tantas opciones de computadoras como profesiones. Cada una de éstas personas requiere una computadora diferente (software + hardware); ama de casa, ejecutivo, diseñador gráfico, estudiante, gamer.... Cuál es la suya?
Hay 1050 cosas más que me faltan por aprender, pero hace 6 meses ninguna de las anteriores la tenía clara, pero ahora veo la luz y hago que entiendo....seguramente para un ingeniero o un experto lo mencionado será "nacho aprende" pero para mi no es tan obvio, pero sí muy necesario al momento de comprar y entender una computadora....
domingo, 11 de enero de 2009
Propósitos para el nuevo año
Ya tiene sus propósitos para el 2009? claros? o difusos? en su mente? o por escrito? Sea ésta la oportunidad para proponerse metas que quizá nos permita ser más felices y llegar a lo que queremos... Por ahora les contaré mis propósitos para el nuevo año...No sin antes despedir al 2008 como se merece:
Chao 2.008...
- Gracias por 365 dias de salud y tranquilidad
- Gracias porque las personas que amo siguen vivas y me acompañan
- Gracias por mi esposo y por mi hija... y porque siguen siendo mi esposo y mi hija
- Gracias porque no me cayó ninguna bomba, no viví ninguna tragedia, no sufrí ningún flagelo
- Gracias por mi trabajo, mis vacaciones
- Gracias por ese viaje a Cartagena
- Gracias por las personas que conocí y que me han demostrado afecto y apoyo
Propósitos para el 2009
1. Dar gracias por tener la oportunidad de vivir en el 2'009
2. Dar gracias por cada día que me levanto y que me acuesto en mi casa y con los mios
3. Apreciar más la gente que me rodea y ser mejor persona para ellos
4. Valorar mi trabajo y entregar todo de mi, como si fuera el último día
5. Ayudar a un ancianato de caridad y visitarlo
6. Consentir más a mi familia
7. Ser una mejor esposa, una mejor madre, una mejor hija
8. Juzgar menos
9. Amar más
10. Aprender más (idiomas, deporte, cultura, trabajo)
11. Viajar (Por favor!!!)
12. Ser feliz!
Creo que en lo mencionado abarqué mis propósitos para el nuevo año... todo un reto......pero para concluir, el propósito más importante es vivir el nuevo año, de la mejor manera, cada día, como si fuera el último.. pues no sé cuando un nuevo año, será el último.
Chao 2.008...
- Gracias por 365 dias de salud y tranquilidad
- Gracias porque las personas que amo siguen vivas y me acompañan
- Gracias por mi esposo y por mi hija... y porque siguen siendo mi esposo y mi hija
- Gracias porque no me cayó ninguna bomba, no viví ninguna tragedia, no sufrí ningún flagelo
- Gracias por mi trabajo, mis vacaciones
- Gracias por ese viaje a Cartagena
- Gracias por las personas que conocí y que me han demostrado afecto y apoyo
Propósitos para el 2009
1. Dar gracias por tener la oportunidad de vivir en el 2'009
2. Dar gracias por cada día que me levanto y que me acuesto en mi casa y con los mios
3. Apreciar más la gente que me rodea y ser mejor persona para ellos
4. Valorar mi trabajo y entregar todo de mi, como si fuera el último día
5. Ayudar a un ancianato de caridad y visitarlo
6. Consentir más a mi familia
7. Ser una mejor esposa, una mejor madre, una mejor hija
8. Juzgar menos
9. Amar más
10. Aprender más (idiomas, deporte, cultura, trabajo)
11. Viajar (Por favor!!!)
12. Ser feliz!
Creo que en lo mencionado abarqué mis propósitos para el nuevo año... todo un reto......pero para concluir, el propósito más importante es vivir el nuevo año, de la mejor manera, cada día, como si fuera el último.. pues no sé cuando un nuevo año, será el último.
martes, 6 de enero de 2009
Relaciones interpersonales en la empresa
Uno de los temas que siempre me han causado gran interés y curiosidad es el comportamiento humano y para complicar el tema un poco más; las relaciones humanas en la empresa. Todos los sábados el Diario Portafolio especializa su publicación en temas corporativos y de empresa muy relacionados con la vida cotidiana y las experiencias humanas en la oficina. Y aunque los expertos que manejan varias de las secciones se ubican de manera permanente en otro país, los temas que tratan se ajustan perfectamente a la realidad colombiana y apuesto; la de otros países.
Lo anterior en mi opinión, porque finalmente el punto en común es que independientemente del país, la cultura, el idioma y el origen; son seres humanos, los cuales por su misma humanidad tienen comportamientos y necesidades en común; el hambre, el sueño, el dolor, el amor, la tristeza, la risa, el llanto, valores, costumbres, etc.
Pero para volver al principio y hablando de las relaciones humanas en la oficina, me deleito y me sorprendo todos los días frente al comportamiento del genero humano en su entorno laboral.
Creo que la inteligencia de una persona se compone en parte de saber dar solución a problemas o situaciones que se le presentan a nivel general en la vida. Adicional a esto a veces se someten éstas soluciones a patrones de medición; agilidad, destreza, oportunidad, practicidad, utilidad, aporte, etc. Y todo esto para decir que en muchos casos la gente de la empresa desconoce la importancia de demostrar su inteligencia no solo a nivel “académico”, “profesional” o “técnico” hablando de los conocimientos y la habilidad para resolver problemas o situaciones sobre la tarea encomendada a nivel gerencial, directivo, táctico u operativo, si no, a nivel de relaciones humanas.
Y creo que la habilidad para solucionar y saber llevar todos los días las relaciones humanas con los públicos de la empresa (compañeros, jefes, proveedores, clientes, socios, etc) es en gran parte la responsable del éxito a nivel personal y profesional, pues gran parte del reto es entender y saber buscar armonía entre todos los matices, colores y sabores de las diversas personalidades que forman parte de esa gran masa de personas que nos rodean todos los días.
He sabido en el transcurso de mi vida, pero sobretodo en los últimos años, de personas que han perdido oportunidades laborales muy valiosas, solo por detalles tan sencillos pero importantes como la falta de amabilidad o empatía con alguien que consideraban “insignificante” en ese momento. Y ni hablar de los despidos que en muchos casos se han generado por no saber llevar con inteligencia éste tema...sin desconocer tampoco las empresas en donde los ambientes de trabajo son "insoportables" por la misma causa...
Saber llevar adecuadas relaciones interpersonales con los públicos de la empresa y con nuestro propio entorno es parte de nuestra formación personal y profesional, pero considero que no se le da la importancia y relevancia que realmente tiene por parte de las familias, los colegios y las universidades. Pocas personas y universidades enseñan acerca de la habilidad para relacionarse, la habilidad para negociar, habilidad para reconocer los logros de los demás, habilidad para interactuar, protocolo, sentido social, capacidad para ponerse en el lugar del otro, manejo de conflictos, etc.
Creo que es muy valioso el conocimiento técnico, profesional y la habilidad en las tareas asignadas en la empresa a nivel estratégico u operativo, pues esto es fundamental para el desarrollo exitoso de los procesos y objetivos propuestos por una compañía.
Pero como todo, no es suficiente, pues adicional a la tarea cumplida hay otros factores que influyen en el éxito o el fracaso a nivel personal y profesional y peor aún; puede insidir en los éxitos, fracasos u oportunidades para la misma empresa.
Y es tan importante ésto último que el comportamiento profesional y personal a nivel de relaciones humanas también repercute directamente sobre la imagen de la empresa.
Saber llevar de la mejor manera las relaciones interpersonales en la empresa es parte de la inteligencia de una persona; tener empatía, armonía, tolerancia y amabilidad en todo momento pese a las dificultades y retos del día a día no es tarea fácil, pero repercute en el desarrollo de procesos favorables para la empresa, la consecución de objetivos a través del trabajo en equipo y finalmente en la generación de soluciones oportunas y acertadas frente a las situaciones y retos del corto, mediano o largo plazo.
He descubierto a través de libros de gerencia y liderazgo que parte del éxito para la consecución de objetivos es ejercer empatía y armonía con las personas que forman parte de nuestro día a día. Finalmente todas las empresas se conforman de personas y éste aspecto es un denominador común en las mismas, por lo que siempre será necesario gestionar de la mejor manera relaciones humanas para poder alcanzar nuestros objetivos personales y corporativos.
Lo anterior en mi opinión, porque finalmente el punto en común es que independientemente del país, la cultura, el idioma y el origen; son seres humanos, los cuales por su misma humanidad tienen comportamientos y necesidades en común; el hambre, el sueño, el dolor, el amor, la tristeza, la risa, el llanto, valores, costumbres, etc.
Pero para volver al principio y hablando de las relaciones humanas en la oficina, me deleito y me sorprendo todos los días frente al comportamiento del genero humano en su entorno laboral.
Creo que la inteligencia de una persona se compone en parte de saber dar solución a problemas o situaciones que se le presentan a nivel general en la vida. Adicional a esto a veces se someten éstas soluciones a patrones de medición; agilidad, destreza, oportunidad, practicidad, utilidad, aporte, etc. Y todo esto para decir que en muchos casos la gente de la empresa desconoce la importancia de demostrar su inteligencia no solo a nivel “académico”, “profesional” o “técnico” hablando de los conocimientos y la habilidad para resolver problemas o situaciones sobre la tarea encomendada a nivel gerencial, directivo, táctico u operativo, si no, a nivel de relaciones humanas.
Y creo que la habilidad para solucionar y saber llevar todos los días las relaciones humanas con los públicos de la empresa (compañeros, jefes, proveedores, clientes, socios, etc) es en gran parte la responsable del éxito a nivel personal y profesional, pues gran parte del reto es entender y saber buscar armonía entre todos los matices, colores y sabores de las diversas personalidades que forman parte de esa gran masa de personas que nos rodean todos los días.
He sabido en el transcurso de mi vida, pero sobretodo en los últimos años, de personas que han perdido oportunidades laborales muy valiosas, solo por detalles tan sencillos pero importantes como la falta de amabilidad o empatía con alguien que consideraban “insignificante” en ese momento. Y ni hablar de los despidos que en muchos casos se han generado por no saber llevar con inteligencia éste tema...sin desconocer tampoco las empresas en donde los ambientes de trabajo son "insoportables" por la misma causa...
Saber llevar adecuadas relaciones interpersonales con los públicos de la empresa y con nuestro propio entorno es parte de nuestra formación personal y profesional, pero considero que no se le da la importancia y relevancia que realmente tiene por parte de las familias, los colegios y las universidades. Pocas personas y universidades enseñan acerca de la habilidad para relacionarse, la habilidad para negociar, habilidad para reconocer los logros de los demás, habilidad para interactuar, protocolo, sentido social, capacidad para ponerse en el lugar del otro, manejo de conflictos, etc.
Creo que es muy valioso el conocimiento técnico, profesional y la habilidad en las tareas asignadas en la empresa a nivel estratégico u operativo, pues esto es fundamental para el desarrollo exitoso de los procesos y objetivos propuestos por una compañía.
Pero como todo, no es suficiente, pues adicional a la tarea cumplida hay otros factores que influyen en el éxito o el fracaso a nivel personal y profesional y peor aún; puede insidir en los éxitos, fracasos u oportunidades para la misma empresa.
Y es tan importante ésto último que el comportamiento profesional y personal a nivel de relaciones humanas también repercute directamente sobre la imagen de la empresa.
Saber llevar de la mejor manera las relaciones interpersonales en la empresa es parte de la inteligencia de una persona; tener empatía, armonía, tolerancia y amabilidad en todo momento pese a las dificultades y retos del día a día no es tarea fácil, pero repercute en el desarrollo de procesos favorables para la empresa, la consecución de objetivos a través del trabajo en equipo y finalmente en la generación de soluciones oportunas y acertadas frente a las situaciones y retos del corto, mediano o largo plazo.
He descubierto a través de libros de gerencia y liderazgo que parte del éxito para la consecución de objetivos es ejercer empatía y armonía con las personas que forman parte de nuestro día a día. Finalmente todas las empresas se conforman de personas y éste aspecto es un denominador común en las mismas, por lo que siempre será necesario gestionar de la mejor manera relaciones humanas para poder alcanzar nuestros objetivos personales y corporativos.